薪酬與福利

薪資待遇

  • 具競爭性的薪資水準及獎金

退休制度

  • 本公司依據「勞工退休金條例」訂有確定提撥之退休辦法,適用於本國籍之員工。本公司就員工選擇適用「勞工退休金條例」所定之勞工退休金制度部分,每月按薪資6%提撥勞工退休金至勞保局員工個人帳戶,員工退休金之支付依員工個人之退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。民國111年及110年度,本公司依前述退休金辦法認列之退休金成本分別為新台幣196仟元及136仟元。

保險與保障

  • 完善保險與保障,依政府規定為員工投保勞保、辦理員工及眷屬之全民健康保險外並且提供員工及眷屬的完善的團體住院醫療保險、壽險與意外險。

優厚福利

  • 提供生日、三節禮⾦、員工旅遊、停車位及伙食費補助、各式社團活動及婚喪喜慶及急難的職工補助,包括:結婚、生育、職工重大傷病慰問…等各項補助。