推動企業社會
責任之單位
遵循本公司ESG政策的願景與使命，公司於110年11月成立永續經營委員會，由三名獨立董事及二名董事組成。由永續經營小組訂定中長期的永續發展計畫，經審議後提董事會報告。董事會檢視及評估後給予適度的建議，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。「永續經營委員會」擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台。經由每季會議及依議題而設立的任務小組，辨識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題，擬定對應策略與工作方針、規劃並執行年度方案，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。公司董事會定期評量永續經營小組團隊提出之執行計劃及成果，並檢視計劃目標進度，需要時敦促經營團隊進行調整。本公司於今年3月24日及8月12日提報董事會永續執行情形。
「永續經營委員會」依據永續報告書之重大性原則進行分析，與內外部利害關係人溝通，並透過檢視國內外研究報告、文獻及整合各部門及子公司評估資料，據以評估具重大性之 ESG 議題，訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險管理政策及採取具 體之行動方案，以降低相關風險之影響。 依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略如下:
| 重大議題 | 風險評估項目 | 風險管理政策或策略 |
| 公司治理 | 財務風險 | 董事會通過「資貸背保作業程序」及「取得與處分作業程序」，應變市場匯率、利率波動情形。 |
| 資訊安全風險 | 成立「資安組織」作為資安風險控管最高單位。根據防毒、防駭及防漏三大原則，定期對員工進行社交工程演練、資安教育宣導以及資訊系統滲透測試。 | |
| 供應鏈風險 | 訂定「供應商管理程序」，將環境因素納入新供應商稽核指標。2023年進行「永續經營環境問卷」調查，請供應商簽回「供方社會責任承諾書」。 | |
| 創新技術風險 | 設立產權部，專責管理維護專利。舉辦教育訓練培養員工對專利的敏感度，設置專利提案及核准獎金，保護員工創新成果。 | |
| 環境 | 氣候變遷風險 | 導入ISO14064-1查證及參加 SBTi國際倡議減碳行動，揭露氣候變遷相關財務(TCFD)訊息。 |
| 社會 | 職業安全衛生 | 通過ISO45001職業安全健康管理系統驗證，設置職業安全衛生委員會(EHS)，每季召開會議，討論職安相關事項。 |
企業社會責任
之政策宣言
政策宣言
⼀、落實推動公司治理
⼆、發展永續環境
三、維護社會公益
四、加強資訊揭露
五、遵守相關勞動法規，訂定工作規則，保障同仁之合法權益。
六、設置職工福利委員會，重視員工心聲與權益，辦理及補助員工健康檢查。
永續供應商
供應鏈永續管理
供應商是公司長期的夥伴，公司為積極與夥伴們合作，投入供應鏈永續發展，在追求營收成長同時，確保供應鏈具備安全的工作環境、共融之勞工關係、遵守國際人權公約規範且共同致力於環境保護。
供應鏈管理策略
1.價值考量：持續強化具價值競爭力的供應鏈。
2.多元供應：有兩個以上的供應來源，確保物料之持續供應。
3.品質優先：供應商提供的最佳品質之產品及服務。
4.責任採購：確保供應商提供之產品無對有害物質及非衝突礦產。
供應商遴選
對材料供應商皆依循「供應商管理程序」進行遴選，依據「新供應商評鑑程序」、「環境有害物質管理程序」規範，供應商簽定「供應商社會責任承諾書」及「廠商廉潔承諾書」，並通過評鑑後，方能成為合格供應商。
評核程序包括初步調查及實地稽核，由採購單位執行初步調查與規格審查，並邀請品質及工程部門進行實地稽核；稽核內容包含品質、勞工道德、衝突礦產、氣候因應、環境保護等。最後再由品質、採購、工程等跨部門組織，就調查與稽核評比結果篩選出合格之供應商。
合格供應商須依規定提交「環境有害物質測試報告」、「環保聲明書」及「供應商品質保證合約」，由公司權責單位審核；並進一步要求供應商建立高可靠性環境管理物質追溯體系，以管制綠色環保具負面影響的物質使用。確保公司與供應商之產品皆能符合國際公約、環境法規及客戶產品規範等要求。
依循「供應商品質稽核作業規範」，定期實地稽核或書面審核供應商。
2022年除品質優良廠商(2年一次稽核外)，已有9成廠商皆進行實地或書面稽核。
短期目標：
‧ 2022年關鍵供應商「供方社會責任承諾書」回簽比率達100%
‧ 材料新供應商簽訂「廉潔承諾書」、「供方社會責任承諾書」回簽比率達100%
‧ 2022年供應商年度品質稽核100%
‧ 2023年關鍵供應商RBA稽核100%
中期目標：
‧ 2024年所有供應商「供方社會責任承諾書」回簽比率達80%
‧ 2023年環境問卷宣導達成率80%
‧ 供應商年度品質稽核100%及關鍵供應商RBA稽核100%
‧ 2023年ISO 14064-1輔導供應商10家
長期目標：
‧ 所有供應商「供方社會責任承諾書」回收比例達100%
‧ 推廣供應商ISO14064-1認證每年遞增2家
履行誠信經營守則
本公司訂有「誠信經營守則」並經董事會通過。設置隸屬於董事會之「公司治理及永續經營委員會」並下設「公司治理小組」，負責推動本集團誠信經營、反賄賂及法令遵循等公司治理事宜，並負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營守則之落實，另每年向本公司董事會報告其執行情形，最近已於2023年9月1日向董事會報告。
2023年誠信經營執行狀況如下表：
| 供應商承諾 |
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| 教育訓練 |
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| 承諾 |
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| 宣導 |
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永續環境
溫室氣體、廢棄物及水資源管理
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| 用水(噸) | 7,476 | 5,346 | 4,178 |
| 廢棄物類別(噸) | |||
| 一般事業廢棄物 | 10.20 | 10.20 | 10.20 |
| 有害事業廢棄物 | – | – | – |
| 溫室氣體排放(公噸二氧化碳當量) | |||
| 範疇一 | 38.75 | 38.41 | 12.80 |
| 範疇二 | 277.29 | 281.65 | 261.68 |
| 合計 | 316.04 | 320.06 | 274.48 |
註1:本表之統計範疇為本公司與同樓層子公司崴強公司。
註2:一般事業廢棄物含生活垃圾。
