永續經營
推動永續發展之單位
遵循本公司ESG政策的願景與使命，公司於110年11月成立公司治理及永續經營委員會，由三名獨立董事及二名董事組成。由永續經營小組訂定中長期的永續發展計畫，經審議後提董事會報告。董事會檢視及評估後給予適度的建議，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。「公司治理及永續經營委員會」擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台。經由每季會議及依議題而設立的任務小組，辨識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題，擬定對應策略與工作方針、規劃並執行年度方案，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。公司董事會定期評量永續經營小組團隊提出之執行計劃及成果，並檢視計劃目標進度，需要時敦促經營團隊進行調整。最近已於2024年8月9日向董事會報告永續執行情形。
「公司治理及永續經營委員會」依據永續報告書之重大性原則進行分析，與內外部利害關係人溝通，並透過檢視國內外研究報告、文獻及整合各部門及子公司評估資料，據以評估具重大性之 ESG 議題，訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險管理政策及採取具體之行動方案，以降低相關風險之影響。 依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略如下:
重大議題 風險評估項目 風險管理政策或策略
公司治理 客戶關係管理 以客戶需求為核心，從市場角度出發，致力於建立穩固的客戶關係。除了提供高品質產品與創新技術外，公司亦重視與客戶的溝通與互動，積極聆聽客戶需求，並將其納入管理方針。
產品低碳創新與研發 所有光電元件及電子產品關鍵零組件須符合各國能源效率、產品認證等規範。依據客戶要求，產品符合歐盟RoHS/WEEE等指令、REACH法規或各國國內法規。生產過程減少負面環境衝擊並加強專利佈局。
商業道德及行為準則 堅守誠信原則，落實道德規範，營造負責任與合規的經營環境。
供應鏈永續管理 建立供應商品質管理程序，採用供應商負責任商業聯盟行為準則(RBA)。
環境 能源管理 導入ISO 14001並落實。同時購置節能設備取代老舊耗能設施，提升能源使用率，投資使用再生能源。
廢棄物管理 以符合法令規範為最基本要求，各營運基地均依環境管理系統作業並設置專責管理單位。行政依類篩選具有效處理廢棄物能力之合格供應商簽定回收處理合約，進行妥善處理，確保公司所產生之廢棄物不會對周遭環境造成顯著衝擊。
氣候變遷減緩與調適 導入ISO14064-1查證及參加 SBTi國際倡議減碳行動，揭露氣候變遷相關財務(TCFD)訊息。
社會 職業安全衛生 通過ISO45001職業安全健康管理系統驗證，設置職業安全衛生委員會(EHS)，每季召開會議，討論職安相關事項。